공인노무사란? 하는 일, 시험과목, 전망 총정리

 

공인노무사란? 하는 일, 시험과목, 전망 총정리

공인노무사는 노동법 및 인사·노무관리 분야의 전문 자격사로, **노동관계법률 자문**, **임금·복지 상담**, **노동사건 대리**, **근로감독 대응** 등 다양한 업무를 수행합니다. 특히 기업의 인사노무 관련 분쟁이 늘어나는 추세에서 공인노무사의 수요는 점차 증가하고 있습니다.

📌 공인노무사가 하는 일

• 노동 관련 법률 자문 (근로기준법, 산업안전보건법 등)
• 노사관계 분쟁 대응 및 대리
• 기업 인사·노무관리 컨설팅
• 산재·고용보험 신청 및 심사 대리
• 노동위원회 진정·재심 등 대리

📝 시험 제도 요약

공인노무사는 1차, 2차, 3차 시험을 거쳐 최종 합격하게 됩니다.

구분	과목	특징
1차 시험	노동법·사회보험법, 행정법, 민법, 경제학 등	객관식
2차 시험	노동법Ⅰ·Ⅱ, 인사노무관리, 행정쟁송법, 경영조직론	논술형
3차 시험	면접	적성·전문성 평가

📈 공인노무사 전망

• 중소·중견기업의 인사노무 컨설팅 수요 증가
• 산업안전, 직장 내 괴롭힘 이슈 대응 전문 자격 필요성 부각
• 노동 사건에 대한 행정기관 및 법원 대응 역할 확대
• 전문성을 바탕으로 한 개업 및 법무법인 진출 가능

🎯 수험 전략 팁

• 1차: 객관식 구조에 맞춰 모의고사 반복이 효과적
• 2차: 판례 기반 논술 연습 필수, 사례 중심 접근 필요
• 3차: 스터디를 통한 실제 면접 연습으로 대응력 강화
• 시간관리: 1~2년 계획 수립 후 과목별 집중 학습

✅ 결론

공인노무사는 노동 이슈가 날로 중요해지는 사회에서 **전문성·공공성을 겸비한 직업군**으로 성장하고 있습니다. 자격 취득 이후에도 기업 자문, 정부 위탁 업무, 강의 활동 등 다양한 진로를 선택할 수 있어 향후 전망도 밝은 편입니다.

※ 본 글은 공인노무사에 관심 있는 수험생과 진로 탐색 중인 분들을 위한 정보 제공 목적이며, 상세한 시험 일정과 조건은 고용노동부 및 HRD-Korea에서 반드시 확인하시기 바랍니다.