회사에서 해주는 건강검진, 꼭 받을 필요 있을까?

 

회사에서 해주는 건강검진, 꼭 받을 필요 있을까?

직장에 다니는 분들이라면 매년 또는 격년으로 “건강검진 받으세요”라는 안내를 받으셨을 겁니다. 하지만 바쁘다는 이유로 미루거나, 아예 받지 않는 분들도 계시죠.

과연 회사에서 해주는 건강검진은 꼭 받아야 할까요? 지금부터 그 이유와 혜택, 불이익까지 모두 정리해드립니다.

1. 직장 건강검진은 의무입니다

• 국민건강보험공단에서 지정한 법정 건강검진
• 사업주는 소속 근로자의 건강검진을 의무적으로 실시해야 함
• 정규직뿐 아니라 1개월 이상 근무하는 계약직·일용직도 해당

✅ TIP: 연차 사용 없이 검진받을 수 있도록 회사에서 배려해주기도 하니 시간 아깝다고 미루지 마세요!

2. 국가건강검진과 어떤 차이가 있나요?

• 검진 주기: 짝수/홀수년 출생자 기준 2년에 한 번
• 검진 항목: 신체 계측, 혈압, 혈액검사, 흉부 X-ray, 소변검사 등
• 성별·연령에 따라 암검진(위암, 대장암, 유방암 등)도 함께 진행
• 회사에서 제공하는 종합검진은 여기에 추가 항목을 포함하는 경우도 많음

3. 검진을 받지 않으면 어떻게 될까?

• 회사 차원에서는 과태료 부과 대상이 될 수 있음
• 개인에게도 건강보험료 산정 시 불이익이 발생할 수 있음
• 특히 질병 조기 발견 기회를 놓칠 위험도 큼

4. 꼭 받아야 하는 이유

• 조기 진단 가능: 암, 당뇨, 고혈압, 간질환 등 무증상 질환 발견
• 내 건강의 기준점을 만들 수 있음 (이전 기록과 비교 가능)
• 회사에서 비용을 전액 또는 일부 지원 → 경제적 부담 ↓

5. 검진 예약 & 준비 꿀팁

• 가급적 아침 공복 상태로 예약 (8시간 이상 금식)
• 병원 예약은 2~3주 전 미리 진행 (연말은 혼잡)
• 검사 전날 기름진 음식, 음주, 무리한 운동 자제

마무리하며

직장에서 해주는 건강검진은 권리이자 의무입니다. 회사 지원으로 경제적 부담 없이 건강을 점검할 수 있는 기회이니 절대 미루지 말고 정기적으로 챙기세요!